3 Cara Meminta Kenaikan Gaji Di Akhir Tahun

Menentukan gaji karyawan dapat saja menimbulkan pro dan kontra di antara karyawan lainnya. Salah satu pasal yang mengatur tentang upah atau gaji karyawan adalah pasal 93 Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003. "Kami mendorong Baznas lebih kreatif, pendekatan struktural bukan hanya pegawai negeri, Baznas bisa bekerja sama dengan pimpinan perusahaan mendorong mereka agar turut membantu karyawannya membayar zakat," ujar Sodik. Jika Saudara ingin mengundurkan diri maka Saudara akan dikenakan ganti rugi sebesar 24 kali gaji. Hal ini mempunyai dasar hukum, yaitu Pasal 62 UU Nomor 13 Tahun 2003 dan Pasal 1131 KUHPerdata.
Lagipula, keputusan gaji naik atau tidak bukan cuma ditentukan oleh ekonomi negara, tetapi juga kondisi perusahaan Anda sendiri. Ini juga merupakan contoh negosiasi yang tidak sopan dan terlalu menuntut. Membanding-bandingkan gajimu dengan gaji dari perusahaan lain atau mungkin gaji teman kerja sendiri adalah sesuatu yang tidak etis. Ada banyak kesalahan yang kurang dipahami oleh calon karyawan. Mereka terkadang kurang tau seluk beluk perusahaan yang mereka lamar. Padahal ini sangat penting mengingat mereka adalah calon karyawan atau pemegang jabatan tertentu dan akan dipercaya menjalankan tugasnya dalam perusahaan.
Rifanfinancindo Berjangka dengan point 1 yaitu menambahkan 30% dari pendapatan, nah pendapatan yang dimaksud bukan gaji bulanan, melainkan pendapatan setahun karena ada beberapa perusahaan yang gaji pokoknya kecil tetapi frekuensi pemberian gajinya sering. Ada juga perusahaan yang gaji bulanannya tidak terlalu besar tetapi bonus akhir tahunnya sangat besar, termasuk tunjangan hari raya yang diberikan perusahaan.
Bersiaplah untuk mendapatkan 'Tidak'. Jika atasan Anda ternyata menolak permintaan Anda, itu bukan berarti akhir dari pembicaraan Anda. Tanyakan kepada atasan Anda apakah dia bersedia untuk menilai Anda kembali dalam waktu enam bulan. "Dan jika saya akan meminta kenaikan gaji lagi enam bulan yang akan datang, apa yang harus telah saya capai dalam waktu tersebut agar Anda menjawab 'ya'?," kata Pollak.
Akan tetapi di balik itu semua, mestinya kita selaku seorang karyawan harus mengerti dengan baik dan mengambil pelajaran diatasnya kemudian menghindari segala hal yang menyebabkan gaji anda memperoleh potongan. Di atas adalah beberapa tips yang bisa Anda lakukan untuk meminta kenaikan gaji. Namun perlu juga Anda ketahui bahwa permintaan kenaikan gaji belum tentu juga langsung dituruti oleh atasan. Maka dari itu jangan kecewa jika nantinya keinginan Anda tidak bisa direalisasikan oleh perusahaan.
Bahkan lebih jauh, Faridah menyebut banyak perusahaan memberikan hari libur tambahan di luar yang diwajibkan, seperti hari libur 'kejepit'. Fasilitas 'memanjakan' itu diberikan demi produktivitas karyawan dapat meningkat. Bagaimanapun seorang pengamat kebijakan publik mengingatkan agar Menpora tidak memaksa pemotongan gaji setiap pegawai negeri untuk kegiatan olah raga yang disebutnya 'tidak etis'.
• Yang namanya dicoret dari daftar bonus.Mereak yang tak bisa memberi laba pada perusahaan.Posis strategis tak boleh membuat anda lengah karena senioritas bukan jaminan keamanan jarang perusahaan memilih untuk men-cut staff senior bergaji tinggi danmempertahankan eksekutif muda dengan gaji yang lebih kecil. Kembali ke pro kontra pemotongan gaji untuk zakat.
Anda mungkin akan merasa kesulitan menyebut angka yang Anda inginkan ketika harus meminta kenaikan gaji. Anehnya, sebuah studi yang dilakukan oleh Columbia University menyatakan bahwa menyebut angka yang tidak masuk akal kepada atasan Anda akan membuat Anda berhasil mendapatkan gaji dekat dengan jumlah yang sebenarnya Anda inginkan. Dalam studi tersebut, menyebut Angka $100.000” setahun saat pertama ditanya ingin naik jadi berapa, dapat menghasilkan penawaran akhir sebesar $35.385. Ini lebih tinggi dari hasil negosiasi normal yang rata-rata hanya $32.463.pemotongan gaji
Kedua metode di atas menawarkan sebuah peluang untuk melakukan negosiasi gaji , tetapi kita semua tahu bahwa ada banyak proses yang harus dilakukan sambil menunggu pihak perusahaan memberikan penawaran pertama. Berikut ini merupakan salah satu tips negosiasi terbaik yang berhasil saya temukan berdasarkan pengalaman: Berani. Kesalahan terbesar yang mungkin Anda lakukan adalah tidak melakukan negosiasi, jangan membuat alasan bahwa ekonomi saat ini tidak baik”, saya sudah beruntung mendapatkan tawaran kerja”, dan lain - lain. Berani untuk melakukan negosiasi sangat penting terutama untuk wanita karir, karena pria biasanya jauh lebih berani untuk melakukan negosiasi. Rifanfinancindo perusahaan bersedia untuk melakukan negosiasi, namun kebanyakan kandidat tidak pernah melakukannya.
Saat minta kenaikan gaji pada atasan, mengetahui kalimat-kalimat yang tepat untuk diucapkan sama pentingnya dengan mengetahui kalimat-kalimat yang TIDAK BOLEH diucapkan. Walau tiap perusahaan memiliki aturan main yang berbeda-beda, namun kalau sudah menyangkut urusan meminta gaji naik, ada 9 kalimat yang pantang diucapkan, seperti yang berikut ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *